Managementcompetence
- Führungspersönlichkeit (Eigene Verhaltensstruktur, Arbeitsstil, persönlicher Führungsstil)
- Führungspsychologie
- Potenziale zur Weiterentwicklung
- Typgerechter Umgang mit den Mitarbeitern
- Motivationsstruktur der Mitarbeiter kennen lernen
- Teams passend für die Aufgabe zusammenstellen
Teamcompetence
- Teamprozesse erleben und analysieren
- Teamrollen und Gruppenphänomene
- Teambildende Maßnahmen
- Interventionstechniken anwenden lernen
Personal Competence:
- Eigene Persönlichkeitsstruktur mit Stärken-Schwächen-Profil
- Zusammenhang von Selbstwert und Verhaltensmuster
- Eigene Motivationsstruktur
- Arbeitsstil und Neigungsschwerpunkte
- Umgang mit anderen
- Umgang mit belastenden Situationen
- Entwicklungsperspektiven
TRAINERPROFIL OFFENE SEMINARE
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