ANFAHRT

PRESSE

Mag. Andrea Haffner-Peichl

Qualifikationen:

• Matura, 1980
• Lehramtsstudium, Abschluss 1983
• Wirtschaftsstudium, Universität Linz, nebenberuflich, Abschluss 1990
• Trainer-Ausbildung, Wien 1990-1993
• NLP-Ausbildung, Linz 1993-1994
• Coachingausbildung, St.Pölten 1996
• Projektmanagementausbildung, St. Pölten 1996
• Strategische Unternehmensführung (Modell Malik), St. Gallen 1998
• HR-Management-Lehrgang, Wien 2002
• Systemische Beraterkompetenz, Hernstein 2004
• Ausbildung für Organisationsaufstellung, Heidelberg 2004

Berufliche Erfahrungen:

• Projektleiterin: Ausbildungsmaßnahme für Facharbeiter in der Metallindustrie
• Personalberaterin: Führungskräfterecruiting für Industrie und Gewerbe
• Human Resources Managerin in einem internationalen Unternehmen in der Metallindustrie (Werkzeug- und Maschinenbau)
• nebenberuflich: Lektorin an Fachhochschule & Universität

Tätigkeitsschwerpunkte als Trainerin und Beraterin:

• Branche: 14-jährige Erfahrungen in Industrie und Gewerbe
• Betriebsgröße: schwerpunktmäßig mittelständische Unternehmen
• Zielgruppe: Führungskräfte von Management bis Führungskräfte in der Produktion, alle Ebenen
• Trainingsschwerpunkte: Führungsaufgaben, Führungspersönlichkeit, Führungsinstrumente, human MATRIX, Teambildung
• Beratungsschwerpunkte:  Potenzialanalysen, Bewerbergutachten

Mein USP:

• Fundierte pädagogische und fachwissenschaftliche Ausbildung, stetige Weiterbildung
• Seit 1993 Trainings- und Beratungserfahrung in vorwiegend Industriebetrieben
• Ich kenne sowohl den Blickwinkel einer Human Resources Managerin in einem Industriebetrieb mit allen Facetten als auch einer Beraterin und Trainerin-
• Schwerpunkt in mittelständischen Unternehmen aus Industrie und Gewerbe
• Spezialisierung auf Zielgruppe Führungskräfte in allen Ebenen
• Meine Kunden schätzen mich als bodenständige, realistische Beraterin/Trainerin mit hoher sozialer Kompetenz
• Typisch sind für mich Zuverlässigkeit, Dynamik, Umsetzungsstärke und Handschlagqualität.

Veröffentlichungen:

• Typen erkennen, typgerecht managen, Fram
• Typen erkennen, gezielt verkaufen, Fram
• Motivation und Entlohnung in: Sondervergütung statt Gehaltserhöhung, WEKA-Verlag