Manfred Buchberger, Corporate Sales Director,
Firma Greiner Bio-One International AG
"Mich hat die Arbeit mit human MATRIXÒ sehr beeindruckt, da man dadurch in kurzer Zeit sich und auch das Verhalten anderer besser einzuschätzen lernt und somit die Antwort erhält, warum Menschen in gewissen Situationen auf eine dem jeweiligen Typ entsprechende Art reagieren. Das Verstehen der human MATRIXÒ erleichtert es auch, Mitarbeiter nach ihren jeweiligen Stärken einzusetzen und darin zu fördern."
Herbert Truetsch, Key Account Manager, Firma T-Systems Austria
"Ich habe in den letzen Jahren einige Persönlichkeitsmodelle und Tests kennen- gelernt, aber keines war annähernd so treffsicher und konkret in seinen Aussagen wie human MATRIXÒ. Faszinierend, wie klar meine Persönlichkeitsstruktur, meine Kernthemen und meine Potenziale beschrieben wurden. Ich finde das Modell sehr hilfreich für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung."
DI Dr. Bernhard Eitzinger, Development and Research,
Firma delfortgroup AG (Trierenberg)
"human MATRIXÒ hat mich beeindruckt, ich war erstaunt, wie viele Informationen aus einem vergleichsweise einfachen und raschen Test gewonnen werden können. Überrascht hat mich auch, wie treffsicher die Analyse der Testergebnisse ist. Neben der Tatsache, dass man eine Menge über sich selbst lernt, was alleine schon wertvoll ist, kann ich mir sehr gut den Einsatz dieses Tools bei der Personalauswahl oder bei der Zusammenstellung von Projektteams vorstellen. Der Test hilft, schon von vornherein die richtige Mischung für ein Team zu finden und spätere Konflikte oder Reibungsverluste zu vermeiden."
DI Bernd Huemer, Projektingenieur, Firma Palfinger HTC Systems
"Es ist spannend, ein Feedback über die eigene Persönlichkeit nach einem Rezept zu bekommen. Nach der human MATRIXÒ-Analyse konnte ich mich mit vielen Eigenschaften dieses Typs identifizieren, einige davon wurden mir erst mit der Zeit bewusst. Seine eigenen Stärken und Schwächen besser zu kennen, bzw. die der Mitmenschen, kann in vielen Situationen sehr hilfreich sein."
Mag. Christine Holzbauer, Leiterin Innenorganisation,
Firma HiPP GmbH & Co. Export KG
"Ich bin in jeder Beziehung begeistert und gratuliere Ihnen zu Ihrer Arbeit. Vor allem deshalb, weil man das Gefühl hat, dass dieser Test Transparenz für die so wichtigen Personalentscheidungen bietet und nichts verschleiert. Kurz gesagt: die Persönlichkeit mit allen Stärken und Schwächen wird "auf den Punkt gebracht" und es wird das Bauchgefühl bestätigt, ob der Kandidat der Richtige für einen ausgeschriebenen Job ist oder eben nicht! Wenn man die Kosten für alle "Blindgänger" bei Personalentscheidungen kalkuliert, so kann sich aus meiner Sicht ein Unternehmen das nicht mehr ersparen …"
Mag. DI Nikolaus Seisl, Leiter Organisation & IT,
Firma Teufelberger Ges.m.b.H.
"Das human MATRIXÒ-Modell leistet bei uns einen wertvollen Beitrag in der Teambildung; einerseits hilft es, uns selbst und den anderen besser kennenzulernen, andererseits hilft es beim sinnvollen Miteinander-Umgehen."
DI Herbert Schlossnikl, Vorstand Produktion + Technik,
Vöslauer Mineralwasser AG
"human MATRIXÒ liefert eine erstaunlich klare Aussage im Rahmen der Beurteilung von Mitarbeitern und eignet sich hervorragend im Bereich Personalentwicklung, um Mitarbeiter entsprechend Ihren Talenten optimal einzusetzen."
Peter Ocker, Dipl.-Ing.(BA), MAN Nutzfahrzeuge Gruppe
"Nach einem dreitägigen Assessment-Center hatte die Auswertung bei weitem nicht soviel ergeben wie die human MATRIXÒ-Auswertung. Klar war ich am Anfang skeptisch, ob aufgrund einiger Fragen ein Profil von mir erstellt werden kann, muss aber ohne Einschränkung feststellen: es geht, und wie!"
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