Aussagen von Kunden zu Human Matrix:
Manfred Buchberger, Corporate Sales Director, Greiner Bio-One International AG
"Mich hat die Arbeit mit Human Matrix sehr beeindruckt, da man dadurch in kurzer Zeit sich und auch das Verhalten anderer besser einzuschätzen lernt und somit die Antwort erhält, warum Menschen in gewissen Situationen auf eine dem jeweiligen Typ entsprechende Art reagieren. Das Verstehen der Human Matrix erleichtert es auch, Mitarbeiter nach ihren jeweiligen Stärken einzusetzen und darin zu fördern."
Herbert Truetsch, Key Account Manager, T-Systems Austria
„Ich habe in den letzen Jahren einige Persönlichkeitsmodelle und Tests kennen gelernt, aber keines war annähernd so treffsicher und konkret in seinen Aussagen wie Human Matrix. Faszinierend, wie klar meine Persönlichkeitsstruktur, meine Kernthemen und meine Potenziale beschrieben wurden Ich finde das Modell sehr hilfreich für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.“
DI Dr. Bernhard Eitzinger, Development and Research, delfortgroup AG (Trierenberg)
“Human Matrix hat mich beeindruckt, ich war erstaunt, wie viele Informationen aus einem vergleichsweise einfachen und raschen Test gewonnen werden können. Überrascht hat mich auch, wie treffsicher die Analyse der Testergebnisse ist. Neben der Tatsache, dass man eine Menge über sich selbst lernt, was alleine schon wertvoll ist, kann ich mir sehr gut den Einsatz dieses Tools bei der Personalauswahl oder bei der Zusammenstellung von Projektteams vorstellen. Der Test hilft, schon von vornherein die richtige Mischung für ein Team zu finden und spätere Konflikte oder Reibungsverluste zu vermeiden.”
DI Bernd Huemer, Projektingenieur, Palfinger HTC Systems
“Es ist spannend, ein Feedback über die eigene Persönlichkeit nach einem Rezept zu bekommen. Nach der Human Matrix Analyse konnte ich mich mit vielen Eigenschaften dieses Typs identifizieren, einige davon wurden mir erst mit der Zeit bewusst. Seine eigenen Stärken und Schwächen besser zu kennen, bzw. die der Mitmenschen, kann in vielen Situationen sehr hilfreich sein.”
Mag. Christine Holzbauer, Leiterin Innenorganisation, HiPP GmbH & Co. Export KG
“Ich bin in jeder Beziehung begeistert und gratuliere Ihnen zu Ihrer Arbeit. Vor allem deshalb, weil man das Gefühl hat, dass dieser Test Transparenz für die so wichtigen Personalentscheidungen bietet und nichts verschleiert. Kurz gesagt: die Persönlichkeit mit allen Stärken und Schwächen wird „auf den Punkt gebracht“ und es wird das Bauchgefühl bestätigt, ob der Kandidat der Richtige für einen ausgeschriebenen Job ist oder eben nicht! Wenn man die Kosten für alle „Blindgänger“ bei Personalentscheidungen kalkuliert, so kann sich aus meiner Sicht ein Unternehmen das nicht mehr ersparen…”
Barbara Rammer, Senior Personalberaterin, e-Punkt Internet-Recruiting
“Human Matrix – ein Seminar, das mir außerordentlich gut gefallen hat: kurzweilig, praxisnah und sofort anwendbar, ob privat oder beruflich. Und auf jeden Fall ein immer aktuelles Thema, das einen so schnell nicht mehr los lässt. Mein Tipp: unbedingt besuchen ! “
Mag. DI Nikolaus Seisl, Leiter Organisation & IT, Teufelberger Ges.m.b.H.
Das Human Matrix Modell leistet bei uns einen wertvollen Beitrag in der Team-Bildung; einerseits hilft es, uns selbst und den anderen besser kennenzulernen, andererseits hilft es beim sinnvollen Miteinander-Umgehen.
Ing. Markus Dedl, Assistant Director, Delacon Biotechnik Gmbh
"Mit Human Matrix habe ich ein Tool gefunden, das Personen einerseits gut und treffend beschreibt und andererseits trotzdem eine gute Trennschärfe besitzt. Für das Personalrecruiting liefert Human Matrix einen wichtigen zusätzlichen Input, mit dem Personalentscheidungen besser abgesichert werden können."
|
